AI人才7位薪酬时代开启,甲骨文600万美元年薪挖AI专家。你想转行了吗?

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亲戚亲戚朋友谁能谁能告诉我这位未具名的专家在甲骨文的职位,并且他拥有几条年的工作经验。然而,从这笔薪酬来看,似乎可不可以 肯定地说,AI专家们的技能使亲戚亲戚朋友成为甲骨文的一大利益。

2、还要有那此方面的基础,可不可以成功转型AI?

在国内,人工智能人才供需不平衡比国外更严重。

消息人士称,该候选人已收到其它offer,但还是并且甲骨文的高薪而选泽了后者。

高盛发布的《全球人工智能产业分布》报告中称,2017年全球新兴人工智能项目中,中国地处51%,数量上并且超越美国。但全球人工智能人才储备,中国却不可不可以 5%左右。那此数据都表明中国市场对人工智能专业人才的需求迫切性。

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1、现在AI火得一塌糊涂,你打算坚守当前的开发阵地,还是转型AI?为那此?

4、应该努力加强那此技能让没如此人业内更具竞争力?

拥有1820亿美元市值的甲骨文比大多数人拥有更多资金。根据公司提交的文件,萨弗拉·卡兹(Safra Catz)和甲骨文联合首席执行官马克· 赫德(Mark Hurd)每人每年的薪酬总额约为420万美元。

去年10月,《纽约时报》刊登调查报道,表示博士毕业的AI人才工资加股权通常在20万到20万美元之间,许多有名的大牛更是高达几千万美元(不过股票行权时间有4到5年)。

但甲骨文并都会唯一的一家为顶尖人才提供七位数薪酬的技术巨头。

3、AI薪资被亲戚亲戚朋友热议身前的层厚是因为 是那此?

Oracle为挖人,给AI专家开出300万美元高薪

据业内人士介绍,北美地区人工智能开发相关职位的供求比例接近1:3,而国内你三种数字则仅为1:10。据工信部教育考试中心知情人士透露,目前我国人工智能人才缺口超过20万人。

据了解,在硅谷,做层厚学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到年薪20万到20万美元的录用通知,三大公司(谷歌、Facebook和微软)都会用较高的价钱挖人。

并且该领域专家很少,又有不可不可以 多的公司都愿意 在人工智能方面招贤纳士,像甲骨文曾经的公司这并且 就显示出没如此人的竞争力了。不过甲骨文对此拒绝置评。

甲骨文联合首席执行官Safra Catz

有消息称,甲骨文要花费为一名候选人提供了300万美元的一揽子计划,其中包括薪资和股权激励方式 ,以说服亲戚亲戚朋友加入公司。

迫切加入抢人战的企业不乏BAT、华为和阳想曾经大公司,而众多创业公司抢人更是“不计代价”。

据阿里云人力负责人介绍,全都公司在学生毕业前一年就去学校抢人了,甚至有的公司先不做筛选,直接包圆回去再慢慢淘汰。

硅谷AI专家的薪资和奖金老要 都很神秘,这次,甲骨文花重金300万美元抢人工智能专家我我着实让亲戚亲戚朋友见识到了AI人才抢夺战的激烈程度。与此同去,国内人工智能人才争夺也愈演愈烈,薪资甚至快赶上硅谷……  

国内AI人才争夺大战更火爆